1、拟定培训计划，组织培训活动；
2、负责开发培训课程、组织实施培训；
3、公司内训、销售人员培训、公司员工培训；
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
任职资格
1、大学专科以上学历
2、2-3年以上眼镜销售或眼镜店管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验；
3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；
4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。